跟瑪家DOC主委澄清駐地人員工作

有關美園溝通事宜：

1.致電宋賢木理事長：

他表示知道申請計畫並非駐地人員的業務。

不過，他也很煩惱開幕經費的籌備。

2.致電孫孝祥主任委員：

孫主委表示，駐地人員本來就應該要慢慢地被培養成為DOC尋求資源的人，所以對彩連來說，這也是一種訓練。

我把彩連的壓力以及她是我們聘僱的人，所以須把時間先放在我們這裡所要求的工作上，這樣的話告訴他時，

他說：他對教育部一直有意見，覺得教育部這樣行事並沒有符合當地的需求，然後每一件都倉促完成，這樣部落很難配合。

我又說：可是幾次有和教育部見面的機會，就是需要向您這樣的仁在場，和他們溝通，可不您沒能來。還有我提到，當初美園向教育部申請數 位機會中心的申請說明上，就有這些期程的規定，所以這也表示美園可以承擔這樣的規定。

他說：他在高雄上班，沒辦法去參加與教育不人員的規定，又像這樣匆匆地辦事，部落很難接受。（我猜想只有他和部分的人吧！）

我說：回到書寫計畫書的部分

他說：上次委員會議大家都說好了，彩連也有答應，這樣反反覆覆也會讓老人家覺得不好。而且他覺得彩連要早一點反應。

我說：他現在就是壓力很大，一方面不會寫、另一方面也擔心寫了之後不能通過，

他說：美玲有拿範本給他看，修給一下就可以了

我說：這將來也可能需要做核銷，以我們這裡的工作狀況，彩連也不可能有時間作核銷。

他說：如果要永續經營，駐地人員本來就要訓練。

後面我也不知道該說些什麼！

其間的談話，我的態度沒有很強硬。因為彩連是當地人，將來要常常面對他的人也是彩連。

接下來，我建議彩連（以民族學院員工身份）自己找主任委員委婉拒絕書寫計畫書事宜，若一直由我們出面，我擔心彩連以後的處境。

德布藍恩/依漾/年秀玲 電話：0919-786-747

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