碰！碰！碰！

剛在豐年祭活動檢討會議中間，頭就很痛了。可現在睡不著！我還是真實的面對我自己吧！我幾乎要倒了。剛剛，耐不住了，擋不住了，受不了了，火燒到頭頂了！叭！出去了！

「有關麥克風的事情，正是我們工作團隊引以為傲的事情，我在團隊工作內部檢討會一再叮嚀工作團隊要注意，這是未來持續要做的、很好的事情。我們連續主辦了三年，你沒有說過一次好話！可不可以說些好的事情！」我用很大的力氣、伴隨著大聲的呼吸，話……就……出去了!

在場的人一定也無理頭吧！但是我的情緒特大、超大、宇宙大！像核爆一樣猛烈！而且不止一發。碰！碰！碰！講的手都在發抖！

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你以為我喜歡這個位置！
你以為我只能待在這裡！5年前我的前一個工作就比現在的薪水高！
做的累的半死，薪水也沒多少。講難聽一點，錢就是我找的，我大可以給自己五萬、十萬的，但是我告訴你，就是連一塊錢也沒有多拿！你做的到嗎！

你以為我眷戀這個位置，讓給你！
你以為我站在這個位置自以為是！不要把我想的跟你一樣！待我告訴你這個位置的工作之後，再請你回覆我，如何可以在這個位置上自以為是！

在這個位置呢！
最重要的是找錢，錢不多不少，根據部落現在的營運狀況，一年大約伍佰萬左右。如果找到足夠的錢，那麼團隊裡的7個人、7個家庭，這一年就可以稍稍安心！但是！通常很少有案子是超過一百萬。大部分的案子是20萬、10萬、甚至2萬，所以你要不停的寫計畫，每年9月開始寫、寫到12月。錢如果還不夠，還不用擔心，每年的6月以後呢，還有一些政府沒花完的錢，我們這種不是明星社區但也不是太爛的社區，就還又機會爭取經費，所以要繼續寫計畫書。不停的寫，要在天未亮，孩子未起床前寫；要在晚上大家都呼呼大睡時繼續寫；告訴你，要寫到你連作夢都在寫計畫書。
計畫書，哈！這只是眾多工作的一樣而已！

還有得做工作進度的規劃。如果要永續經營，這些計畫得一一執行。辦課程、辦活動、做DM、招生、做簽到簿、做會議紀錄。唉呀！說到會議紀錄，不知道你察覺到了沒，總幹事是本部落唯一的，沒有第二個的會議紀錄員。會議裡沒有總幹事在場，就沒有會議紀錄。所以請記得，每一場會議得盡可能的到場。如果沒有到，下場如何，你是一定知道的！皮繃緊一點即可。

還有，對我來說「永續」的意思呢，就是當我離開總幹事這個位置時，團隊裡的同仁、部落裡的年輕人，可以透夠團隊累積的經驗，在部落裡「持續」的做很多的事情。所以紮實的帶著年輕人把工作事項一件一件完成、文件一樣一樣歸類、步驟一步一步的熟悉。這些教導和訓練是培養部落的孩子基本要做的。唉！像你這樣只會用說教、罵人，總是在事後數落我們沒有給你應有的位置的人，可能不太聽得懂我在說什麼吧！不過我得要貫徹我對「永續」的原則。我還是得告訴你，總幹事，總是，得幹哪些事！

2人以上的團體啊！制度很重要、公平很重要、授權很重要，升遷很重要、加薪最重要。這些阿，還不用到「做的好」，光是「怎麼做」，就會把你搞瘋。告訴你先，後面那兩項是我們目前根本作不到的事情。不過對於重視「首位」的你，或許先做升遷、加薪的動作吧！嗯！應該是，這樣也比較符合你高高在上的位置啊！

接著呢要提醒你，作總幹事呢！身體一定要好。

首先心臟要很強

因為你必須要在把事情做到100分之後，人家明的激勵、暗的批評，都要當作飯後甜點一樣……平常……。還有隨時要有，歡送，「好不容易培養起來的年輕人」的心理準備；還有當你物色很久的優秀的大學畢業生，跟你說他要去考公務員時，你得依然保持寬闊的心胸。

接著體力要好

這個條件在本部落更是要得！特別是辦理豐年祭這種三天活動，總幹事若不在現場，那麼從你回到現場的那一刻起直到檢討會，「你們協會怎麼沒有這樣、你們協會怎麼沒有那樣」的聲音會一直回繞在你耳邊！去年、今年三天我都在會場，累的像條狗。嘿嘿！當場指責的聲音就變少了。所以有要有體力、還有盡量讓大家看到辛苦的你。

還有動作要快

還有因為是總幹事，所以當有觀光客來時，你往往期待客人可以回流，所以你總是希望讓客人有好印象。所以呢，很容易你就會是第一個到辦公室，然後當發現準備工作都還沒做好時，你要迅速的掃地、擦桌子、排好位子、放好單槍、準備麥克風，等待客人的到來，此時看到陸續姍姍來遲的同事呢，得要按奈住心啊！還有當修養不好如我的人，稍微言語大聲時，那我就必須趕快跟我的娘說明事情原委，然後請他安心，免得她受傷，也準備接他人的招。這些都還好，倒是當有人說當我情緒大發，傳來的回聲是「果然是外省人」、「外省人的孩子很不好溝通」時，就比較對不起我死去的老爸了。啊！你是不會有這個困擾的，因為你是百分之百的原住民。

晚了、累了，還有很多事呢，剛臨走前，村長又丟一個要寫計畫的工作給我。計畫書，首先給你寫好了！

作者： 依漾

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